+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько работников должно быть в ооо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно ли на неделю или две продлить себе отправку в армию не радикальным методом? Из-за зубов необходимо это 1 ставка. Я хочу написать жалобу руководству Mail.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какое минимальное количество сотрудников должно быть в штате ООО? Единая Бесплатная Помощь Юристов.

ООО без сотрудников

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу.

Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться? Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее. Нет, не может. Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор.

Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату. А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате — отправить его в неоплачиваемый отпуск, например. Итак, директор — это уже один полноценный сотрудник ООО.

Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором. Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от Роструд считает, что единственный учредитель организации не может быть ее сотрудником, значит, и о трудовом договоре речь не идет.

Объясняют просто: нельзя подписать договор одним и тем же лицом с обеих сторон. Но тут есть возражения от юристов — они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам.

Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений. Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает. Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является.

А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права. Возьмем, к примеру, отпуск — по статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено.

Это еще один довод в пользу трудоустройства директора. Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак. Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель.

Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет. Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя и иметь как минимум одного сотрудника и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами. Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах.

Что сказать? У вас могут быть неприятности. А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы. И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников. Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников.

Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы. Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций , что и у компаний с работниками. Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход ЕНВД подать нулевую декларацию нельзя. Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется.

Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых. Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Разберем подробнее, что сдавать:. Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника — генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет.

При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с года. Такое возможно. И при этом за ИП не платятся ни налоги, ни взносы, ИП сам это делает. Мне в ПФР сотрудница отказала в принятии нулевого отчета сзв-м.

С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят. Нет никого ООО без сотрудников — быть или не быть? Мнение 1. Мнение 2. Полезная статья. С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят 0. Похожие статьи база знаний. Форма 4-ФСС в году. Онлайн-кассы для УСН. Онлайн-кассы для ЕНВД. Инвестиционный налоговый кредит.

Отсрочка и рассрочка по уплате налогов. Заявление о возврате излишне уплаченного налога. Возврат излишне уплаченного налога. Вам это будет интересно бизнес идеи. Магазин косметики и парфюмерии. Производство и продажа чехлов для смартфонов и планшетов.

Бизнес планы. Бизнес-план по производству пельменей. Сделать сайт лучше.

Как узнать сколько сотрудников работает в организации

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Перед непосредственным приемом на работу и оформлением существуют несколько этапов, которые предусмотрены законодательством, такие как медицинское обследование, избрание на должность, либо выбор претендента на должность на конкурсной основе или др. Перед тем, как приступить работнику к выполнению своих обязанностей, сотрудник должен пройти медицинское обследование. Это касается следующих категорий граждан:.

Может ли ООО быть без работников?

Как проверяют сейчас Узнать примерное количество сотрудников компании можно из реестра малого и среднего бизнеса. Информацию о прибыли и выручке можно посмотреть в Росстате, нарушения налогового законодательства — в судебной практике, задолженность по налогам — на сайте судебных приставов. На странице можно проверить наличие задолженности предприятия перед налоговой по ИНН. Если сайт выдал результат, то контрагент имеет долги.

Из Ситуации: Обязана ли организация, проводившая обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, выдавать работнику удостоверение? Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель п. Таким образом, после проверки знаний требований охраны труда работнику следует выдавать удостоверение по проверке знаний требований охраны труда. Чтобы не допустить пожара в организации, защитить сотрудников и не столкнуться с проблемами при проверке, руководителю придется соблюдать ряд требований по пожарной безопасности. Руководитель организации и специалисты, ответственные за пожарную безопасность, должны обучиться пожарно-техническому минимуму.

Кадры — один из главных ресурсов любого бизнеса.

Специалисты при обсуждении этого вопроса делятся на 2 лагеря. Одни считают, что полное отсутствие сотрудников недопустимо, так как должен быть хотя бы руководитель, пусть и в единственном лице.

Сколько работников должно быть в ооо

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Можно ли ООО работать без работников и какую отчетность нужно сдавать

Помогите,пожалуйста с ответом: На какое количество работающих в учреждении образования предусмотрена должность начальника отдела кадров? По общим правилам, работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором ст. Под нормированием труда понимается установление норм выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. То есть, нормирование труда позволит определить количество работников необходимое для выполнения тех или иных функций. В том числе, с помощью нормирования труда может быть определено количество работников, которое необходимо для нормального функционирования кадровой службы. Нормирование труда работников определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. То есть и в том и в другом случае определение норм труда работников устанавливается по договорённости между работником и работодателем.

Сколько работников может быть в ооо

И могу я Пройти свой путь, страдая и ликуя, Чтоб вдруг исчезнуть на рассвете дня. Но что ей до. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера. Обратимся к Вам по имени Вы будете получать свежие новости Полезные ссылки Важные цифры 2019 Индексы для проведения индексации заработной платы в 2019 г.

Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ Классификатор профессий Вход в Электронный кабинет доступен по новому адресу Налоговые и бухгалтерские новости 03. Об этом нардеп от Слуги народа, глава комитета Верховной рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев сказал в интервью РБК-Украина.

Сколько может нанять работников ИП, каковы условия оформления наёмных работников? Работодателями в трудовых отношениях могут быть как юридические, не с организационно-правовой формой работодателя (ИП или ООО), а с среднего предприятия не должна превышать работников.

В Правилах указано именно, что должны знать и соблюдать, про требование помнить наизусть не сказано ни слова. Сам экзамен проводится не по вопросам, а на основе комплекта экзаменационных задач, сформированных в билеты. Правил гласит, что граждане, нарушившие Правила, несут ответственность по нормам действующего КоАП.

Все вышесказанное дает нам право сделать вывод - знать наизусть Правила не обязательно, однако просто без знания (не наизусть будет проблематично сдать теоретический экзамен для получения ВУ.

Кроме того, гражданин может попытаться ввезти из страны вещи, которые по закону вывозить запрещено. Турист может это сделать ненамеренно, не зная местного законодательства.

Например, из ОАЭ нельзя вывозить без товарного чека ковры, золото и серебро, а также категорически запрещается вывозить пальмовые плоды и семена.

Из Финляндии нельзя вывезти осетровую икру и растения в горшках, из Вьетнама - кораллы и ракушки, из Таиланда - картинки и статуэтки Будды и Бодхисаттвы, а также другие предметы духовного наследия без соответствующего разрешения, из Италии - песок и ракушки с пляжей Ривьеры и Сардинии.

Приобрел автомобиль в кредит, спустя несколько месяцев понял, что справляться с выплатами не смогу. Дело в том, что я потерял высокооплачиваемую работу. В данный момент нахожусь в поиске. Просрочка составляет 2 месяца.

Сами посмотрите, что пишут сами юристы этого сайта о его администрации. В ответах юристов отсутствует текст автоподписи с контактами юриста.

Удобство чата в том, что профессиональный юрист не привязан к конкретной территории. То есть гражданин может получить помощь как юриста своего города, так и обратиться за поддержкой адвокатов из других городов и областей.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варвара

    делать то нефиг

  2. Неонила

    Во гониво

  3. hafwestplem

    И правда креатив…супер!

  4. efugag

    какие-то они уж слишком милые...

  5. Гавриил

    Поздравляю, какое отличное сообщение.

  6. halfmembmo69

    а вот вопросик можно? У вас время после поста указано. Это московское? Заранее спасибо!