+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Правила закрытия больничного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Правила закрытия больничного листа

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Главным документом, на основании которого осуществляется расчёт социальных выплат, является больничный лист. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нарушения больничного режима на практике встречаются очень редко, но каждый работодатель должен знать, как подобная ситуация повлияет на сумму больничного пособия сотрудника.

По полочкам. Новые правила выдачи больничных

Нарушения больничного режима на практике встречаются очень редко, но каждый работодатель должен знать, как подобная ситуация повлияет на сумму больничного пособия сотрудника.

Больничный лист, свидетельствующий о временной нетрудоспособности гражданина, оформляется в медицинском учреждении, на установленном законом бланке. Когда пациент ведет себя безответственно, откровенно противится рекомендациям медиков, врач вписывает в документ отметку о факте нарушения.

Прежде чем штрафовать провинившегося больного, работодатель должен разобраться в причинах происшедшего. Работник обязан предоставить объяснительную, а работодатель — собрать для ее рассмотрения комиссию, в которую должны войти представители из администрации компании и социально-страховой службы. Обычно это руководители отдела кадров, бухгалтерского отдела и непосредственные руководители заболевшего сотрудника.

Главная цель комиссии — вынести решение относительно того, можно ли считать причину нарушения уважительной. На его основании директору компании необходимо издать приказ о снижении суммы пособия или о выплате его в полном размере если у нарушения есть уважительная причина. Однако, у проверяющих органов трудовая инспекция могут возникнуть вопросы к работодателю, если обнаружится, что сотрудника лишили пособия или его части по индивидуальному решению руководителя, без комиссии.

В противоположной ситуации может возникнуть разногласие с ФСС, который откажется начислять пособие, выплаченное по больничному листу с не рассмотренными комиссией нарушениями. Например, если больной не смог вовремя прийти на прием к врачу, потому что плохо себя чувствовал для подтверждения ему придется вызвать скорую помощь , ему помешали стихийные природные условия, получил травму или умер его родственник — он получит выплату в полном размере.

За то время, которое сотрудник нарушил больничный режим без уважительной на то причины, размер пособия снижается и рассчитывается исходя из размера МРОТ, действующего на момент расчета. Корректировка размера дневного пособия в зависимости от отработанного трудового стажа, в процентных соотношениях, не производится. Если причина заболевания — употребление алкоголя или запрещенных веществ, и больной не может доказать обратного, то больничное пособие рассчитывается на базе прожиточного минимума.

Если сотрудник не просто пропустил прием, а вовсе не пошел к врачу и не закрыл больничный лист, то будет считаться, что пропущенные рабочие дни он прогулял без уважительной причины.

Помните, что работника, находящегося на больничном уволить нельзя, а вот за прогул особенно по причине злоупотребления алкоголем или наркотическими веществами нарушителя можно представить к увольнению.

Чаще всего встречается ситуация, когда врач ставит в больничном листе нарушение по коду 24 за опоздание на прием. В такой ситуации объявить работника прогульщиком можно, но доказать это будет сложно, особенно если у него найдутся свидетели, готовые подтвердить, что он был болен.

Поэтому оптимальный выход из случившегося — оформить пропущенные без уважительной причины дни как отпуск за свой счет. Вопрос противоречивый, и законодательство не дает на него точного ответа. Отметка о нарушении в больничном по беременности и родам не учитывается, а сумма выплаты никогда не снижается. Например, в больничном листе, выданном по уходу за больным ребенком, врач ставит отметку о неявке на назначенный осмотр.

При нарушении больничного режима пособие по нетрудоспособности снижается со дня, когда нарушение допущено, за исключением травмы или заболевания в состоянии опьянения и действий, с ними связанных, — в этом случае снижение производится за весь период трудоспособности. Величина сниженного пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента к заработной плате. В числе таких оснований — неявка застрахованного лица к врачу в назначенный срок по неуважительной причине.

Каков в этом случае порядок исчисления пособия и оформления листка нетрудоспособности? Факт неявки или несвоевременной явки застрахованного лица на прием к врачу должен быть зафиксирован в листе нетрудоспособности. Однако для подтверждения наличия уважительной причины, которая позволяет выплатить пособие на общих основаниях за весь период нетрудоспособности, то есть без снижения размера пособия, необходимо приложить к больничному листу следующие документы: — объяснительную работника, которая подтверждает уважительную причину неявки в медучреждение, например, связанную с заболеванием и другими сопутствующими причинами; — коллегиальное решение администрации организации или комиссии по социальному страхованию если таковая имеется в виде протокола рассмотрения объяснительной работника и заключения.

Решение должно быть заверено подписями ответственных лиц руководителя или его заместителя, главного бухгалтера, кадрового работника. В установленный срок явки к врачу, 22 июня, на прием не явился. Предположим, что причина нарушения больничного листа признана неуважительной. Работникам, имеющим инвалидность, пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году за исключением заболевания туберкулезом. Оплата больничного листа будет произведена: 1 с 15 по 21 июня — на общих основаниях по среднедневному заработку; 2 с 22 по 24 июня — исходя из МРОТ: руб.

Пособие не выплачивается, если причиной заболевания или травмы работника стало: — умышленное причинение вреда своему здоровью или попытка самоубийства; — совершение им умышленного преступления. Нарушение больничного режима — не всегда повод снижать пособие Нарушение больничного режима не всегда сопровождается снижением размера пособия по нетрудоспособности.

В том случае, если работник после увольнения оформил больничный лист по уходу за ребенком, то пособие выплачивать не нужно ст. Пример подобного заявления представлен ниже: Казнить или помиловать? Перед тем как принимать решение, необходимо выяснить причину нарушения режима. Поскольку за правильность расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности ответственность несет руководитель организации, то именно он оценивает уважительность или неуважительность причины нарушения.

Объяснительная работника поможет не во всех случаях. При наличии уважительной причины размер пособия не подлежит снижению ч. Если в организации создана комиссия по социальному страхованию или выбран уполномоченный по этим вопросам, то придется учитывать и их мнение п. Причина должна быть действительно уважительной и документально подтвержденной. Для конкретного случая может быть создана и временная комиссия.

Например, неявка к врачу из-за высокой температуры не является уважительной причиной, поскольку в такой ситуации врач должен быть вызван на дом. Больничный лист не оплачивается ни при каких обстоятельствах Напомним случаи, при которых больничный лист не подлежит оплате независимо от того, имеет место или нет нарушение больничного режима. Если имеется уважительная причина, документы о создании комиссии выборах уполномоченного , решение комиссии, приказ руководителя оформлены верно, то, скорее всего, отказать в возмещении не смогут.

Если работник заболел во время учебного отпуска, то оплачивать больничный лист и продлевать отпуск не нужно. Например, в одном из споров решением комиссии по социальному страхованию, образованной из представителей работодателя, причина неявки работника на врачебный осмотр признана уважительной плохое самочувствие.

На основании данного решения и объяснительной самого застрахованного лица работодателем издан приказ о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Вне зависимости от причин выхода на работу необходимость сдачи отчета, собственная инициатива и пр.

Является ли выход на работу в период временной нетрудоспособности основанием для отказа работнику и в оплате больничного, и в выплате заработной платы?

Одна из организаций задала подобный вопрос, приведя конкретные обстоятельства дела, в Министерство финансов. Работнику был выдан листок нетрудоспособности на период со 2 по 27 февраля. Однако со 2 по 6 февраля работник находился на рабочем месте, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени, а также работа, выполненная работником. В связи с этим возник и дополнительный вопрос: можно ли заработную плату, выплаченную работнику за период со 2 по 6 февраля, учесть в расходах при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль?

То есть Следовательно, и пособие должно выплачиваться при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо до дня установления инвалидности , за исключением некоторых частных случаев.

Временной нетрудоспособности застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Исходя из вышеизложенного, претендовать на пособие может только тот работник, который в соответствующий период действительно был временно нетрудоспособным. В письме специалисты Минфина РФ в очередной раз напомнили свой регламент утв. Поскольку прямого ответа на вопрос мы так и не увидели, то попытаемся самостоятельно найти варианты разрешения данной ситуации.

Начнем с того, что пособие по временной нетрудоспособности — это не просто одна из гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, и не просто компенсационная выплата на основании предъявленного больничного листа ст. Возникает вполне резонный вопрос: а может ли работодатель без отметки в больничном листе установить факт нарушения больничного режима?

Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 08 сен Расчет больничного листа в. Зафиксировать нарушение больничного режима вправе лишь сотрудник медицинского учреждения. Состав комиссии утверждается на общем собрании организации.

Наглядный образец заявления на оплату Вынесенное подобным образом решение ФСС оспорить не может. Законом никак не регулируется обязательное наличие на предприятии подобной комиссии. Нарушения по объективно уважительной причине никак не отразятся на сумме больничного пособия. Оплата больничного с нарушением режима по уважительной причине производится в полном объеме. Например, сотруднику был выписан лист временной нетрудоспособности с 5 по 8 февраля.

Врач сделал отметку, что пациент пришел на прием, будучи уже здоровым. Он даже может подать жалобу в проверяющие органы, и они, вернее всего, будут на его стороне. К счастью, на практике предприниматели сталкиваются с такими случаями крайне редко. Принимать окончательное решение, можно только изучив все обстоятельства. Дубликат листка нетрудоспособности Если сотрудник не просто пропустил прием, а вовсе не пошел к врачу и не закрыл больничный лист, то будет считаться, что пропущенные рабочие дни он прогулял без уважительной причины.

Как оформить платежку на оплату Отметка о нарушении в больничном по беременности и родам не учитывается, а сумма выплаты никогда не снижается. Основания снижения пособия по временной нетрудоспособности приведены в ст. Такая отметка сама по себе не свидетельствует об отсутствии уважительных причин. Можно ли выдать. Отказ в возмещении можно обжаловать в вышестоящих органах ФСС или в суде. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно? В каком порядке нужно выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности?

Оплата больничного по срочному договору При наличии уважительной причины размер пособия не подлежит снижению ч. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Доверенность на продажу доли в квартире в - образец.

С какого возраста наступает совершеннолетие. Самые распространенные ошибки при покупке первого автомобиля 9 фото. Протокол в административном праве не составляется в случае. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Врач вписывает в бланк необходимую информацию о заболевании пациента или указывает другую причину нетрудоспособности. Если листок выдается по уходу за больным родственником или иждивенцем, то больничный заполняется лечащим врачом родственников. Закрывать документ необходимо с указанием даты окончания нетрудоспособности.

Правила закрытия больничного листа

Столкнулся с проблемой — заболел. Живу один и, как назло, пока вызвал врача, на телефоне деньги закончились. Пока поправлялся, сообщить на работу о произошедшем, не получилось. В итоге, записали меня в прогульщики и уже хотели уволить.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнять больничный лист

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания.

Больничный лист теперь могут получить безработные. Но только те, кто стоит на бирже труда.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство.

Как открыть и закрыть больничный лист

В случае болезни работника или членов его семьи он имеет законное право на временное освобождение от работы. Чтобы подтвердить факт отсутствия по уважительной причине и получить оплату за этот период, подчиненный должен предоставить специальный документ — листок временной нетрудоспособности. Важным требованием является его правильное оформление, в том числе и правильное проведение процедуры закрытия больничного. Более подробно о порядке ее проведения — далее.

Больничный лист — бланк строгой отчетности. Заболев, каждый граждан идет в поликлинику или вызывает врача на дом, чтобы тот выписал ему лист нетрудоспособности для предоставления его на работу.

Порядок закрытия больничного листа

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности. Правильное оформление больничного листа, в частности, его закрытие, имеет существенное значение для работника по следующим причинам:. Закрыть БЛ возможно в любой день, когда лечащий врач осуществляет прием, согласно его графику работы. Поэтому если медучреждение работает в выходной день и лечащий врач принимает, пациент может обратиться за закрытием листа. Но если врач не принимает в выходной день, то больничный лист должен быть закрыт в последний будний день перед предстоящей рабочей неделей. В соответствии с приказом Минздрава РФ от

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

При обращении к нам вы вправе рассчитывать на следующие преимущества проведения юридической консультации:Бесплатная юридическая консультация может проводиться по интернету и по телефону. Вам нужно всего лишь выбрать удобный способ связи с нашими юристами для получения правовой помощи. Помощь и советы юристов и адвокатов онлайн.

Больничный лист теперь могут получить безработные. Но только Водительские права для закрытия больничного листка не подойдут.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Нанял специалистов сделать пол - сначала бетон, потом верхний слой - полимерный пол. Часть работ (бетонная стяжка) рабочие выполнили, а дальше (полимерный слой) отказались - пропали.

Деньги выданные им за работы были уплачены в качестве аванса. Хочу вернуть часть сумм на которые не были сделаны работы.

По факту заявления была начата проверка правоохранительными органами, в ходе которой в сервис было направлено обращение. Обращение было проигнорировано, а моё заявление отклонено по причине отсутствия ответа от сервиса. Чуть позже было получено ещё 2 штрафа с той поездки на сумму 3300р за нарушение ПДД, которые были мной также оплачены. Написанное мной обращение в службу поддержки также было проигнорировано.

Недостаточная информация затрудняет решение, способствует возникновению неточностей при анализе представленной информации. Задать вопрос можно в чате. Это новый способ получения правовой поддержки. Разговор доступен днем и ночью.

Граждане, не обладающие достаточной правовой компетентностью, иногда не решаются предпринять попытку защитить свои права через суд. Но если вы обратитесь за помощью на портал Prav. Судебные приставы имеют довольно широкие полномочия и являются частью судебной системы.

Поэтому многие граждане, столкнувшись с их произволом или, напротив, бездействием и халатностью, не решаются противостоять .

Вынесли решение суда о депортации. Можно ли его отменить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Болеем по правилам! Порядок выдачи листка нетрудоспособности
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Макар

    даже незнаю

  2. rieglimri

    Портал отличный, порекомендую друзьям!