+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Из декрета в декрет 3 раз

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Из декрета в декрет 3 раз

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается о чем составляется соответствующий приказ , а следующий начинается. Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат.

В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка. Сотруднице требуется предоставить в бухгалтерию все документы и в случае необходимости принести заявление на замену лет для расчета размера выплат.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от Не имеет значения, работает ли сотрудница на период ухода в последующий декрет или находится в первом. Оплачиваться он будет также, как и предыдущий. Если отпуск по уходу за первенцем закончится раньше 30 недели второй беременности, необходимо выйти на работу хотя бы на непродолжительный срок. Однако ст. Это целесообразно в случае, если до наступления 30 недели беременности осталось сравнительно мало времени.

Ирина К. Она решила не выходить на работу, а воспользоваться оплачиваемым отпуском на период с Это позволило Ирине начать второй декрет, не выходя на рабочее место. Очередной оплачиваемый отпуск сразу после декрета можно взять в следующих случаях :. Непосредственно перед уходом в отпуск по БиР, женщина в праве оформить больничный в связи с плохим самочувствием. Таким образом возможно исключить выход на работу между декретами. При уходе в следующий декрет без начала трудовой деятельности женщине необходимо выбрать между получением выплаты по БиР за второго ребенка и по уходу за первым.

В случае выбора финансовой помощи по БиР будет необходимо отказаться от выплат, положенных на первого ребенка до 1,5 лет. После рождения второго ребенка мать имеет право получать за него ежемесячную поддержку по уходу вместо финансовой помощи по беременности и родам. Обычно данная схема выгодна, если на работе произошла индексация зарплаты , и мать хотя бы непродолжительный срок трудилась между декретами. Необходимо рассмотреть все возможности ухода в декрет, проконсультироваться с бухгалтерией.

Это позволит выбрать оптимальное с финансовой точки зрения время начала второго декрета. Правом на получение пособия по беременности и родам при выходе женщины во второй декрет может воспользоваться иной трудоустроенный член ее семьи , оформив на себя отпуск по уходу за старшим ребенком.

На 30 недели второй беременности Анна прервала отпуск по уходу за годовалым сыном Мишей и взяла отпуск по БиР.

Ее трудоустроенная мать Екатерина Ивановна оформила отпуск по уходу за первенцем на себя и начала в это время заботиться о внуке. Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может трудиться в условиях неполного времени и продолжать получать выплаты на малыша ст. В этом случае бабушка или отец ребенка получат как зарплату , пропорционально отработанным часам или дням , так и пособие по уходу за первенцем.

Мать же будет получать выплаты по БиР на второго ребенка, и семья в совокупности получит больше денег на содержание детей. Перед уходом во второй декрет без выхода на место работы женщина обязана предоставить начальству следующие документы:.

Если женщина трудоустроена по совместительству у разных работодателей страхователей , больничный предоставляется каждому из них. Пособие по БиР будет выплачиваться на нескольких местах работы , если на момент наступления второго декрета и двух предшествующих календарных лет мать трудилась у одних и тех же работодателей п. Мать может получить единовременную финансовую поддержку в связи с родами, размер которой в году составляет руб.

При выходе из первого декрета во второй, ей нужно передать бухгалтеру следующие документы:. По окончании больничного по БиР нужно написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком и получение пособий. От отца понадобится справка , что он не получает материальной поддержки на своем месте работы.

Бухгалтер самостоятельно подготовит приказы на каждом этапе и рассчитает размер полагающихся начислений. В случае выполнения профессиональных обязанностей по совместительству пособие по уходу выплачивается только одним работодателем по выбору получателя материальной помощи.

При оформлении второго декрета после выхода на работу из предыдущего процедура та же, за исключением того, что отпуск по уходу за первенцем прерывать не нужно. При исчислении выплат по БиР учитывается средний заработок в течение двух последних календарных лет , которые предшествовали году начала отпуска по БиР.

Время нахождения в отпусках по уходу за ребенком, на больничных, а также некоторые другие не входят в расчетный период. Начиная второй декрет, не выходя из предшествующего, мать может изменить года для расчета пособия по БиР п.

Если она ухаживала за старшим ребенком и была в соответствующем отпуске два предыдущих года и, следовательно, не имела дохода, она может заменить их, написав соответствующее заявление.

Однако выбрать разрешается только года, непосредственно предшествующие периодам, подлежащим замене. В году ФСС установил данный порядок в своем письме от 30 ноября года. Этой же точки зрения придерживаются Министерство труда и Верховный суд. У Анны отпуск по БиР начинается в году. В женщина отработала только два месяца, а потом находилась в декрете в связи с рождением первого ребенка.

При таком раскладе средний дневной заработок СДЗ Анны за расчетный период составит рублей. Сотрудница отработала и года полностью. Ее средний доход в день за этот отрезок времени — рублей. При такой величине пособие по БиР будет заметно больше.

Следовательно, целесообразно написать заявление на изменение расчетного периода. Замена лет при начале второго декрета, не выходя из первого, возможна только с согласия лица, получающего денежное подспорье. Обязательным условием выбора иных расчетных периодов является увеличение суммы начислений. Иногда женщины решают прервать первый декрет, когда уже знают о второй беременности, если известно об индексациях зарплаты на предприятии.

Однако это не всегда выгодно с точки зрения получения пособий. Ирина окончила отпуск по уходу за первым малышом 17 января года и вышла на работу на полный день. После трех трудовых недель начался второй декрет.

Расчетным периодом по-прежнему считаются и гг. В этом случае имеет смысл произвести замену лет на и гг. Это поможет избежать потери существенной части материальной помощи. В некоторых случаях выход на работу между первым и вторым декретом выгоден не только в профессиональном плане и с точки зрения зарплаты, но и в связи с размером пособий , которые можно получить на второго ребенка. Александра окончила первый декрет 10 декабря года и ушла во второй 1 февраля года.

Расчетные периоды по умолчанию — и года. В оклад работницы был повышен. В декабре Александра работала 22 календарных дня. Данный расчет показывает, что Александре не стоит заменять год на , так как в году заработок сотрудницы увеличился и повлиял на расчет пособия. За и гг. Это находится в пределах нормы, так как в году минимальная выплата по больничному равна руб. Выходить на работу перед вторым декретом целесообразно в году, предшествующем родам. В этом случае отработанное время войдет в расчетный период.

Важную роль играет повышение оклада. Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Расчет аванса по заработной плате Компенсационные выплаты Доплата за классность водителям Доплата за работу в ночное время Сроки выплаты Удержание из зарплаты Индексация заработной платы В коммерческих организациях В бюджетных организациях Приказ об индексации Плата алиментов на жену и ребенка в декретном отпуске Доплата за совмещение Справки о зарплате Выплаты ЗП с 1 июля года Совместительство Прием на работу Испытательный срок Рабочее время Отпуск Различия совмещения и совместительства Количество ставок Педагогических работников Командировка Отказ Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год? За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию По сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению По статье В связи с выходом на пенсию Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Сервисы Рассчитать декретные Посчитать отпускные Рассчитать больничный. Сравниваем средний дневной заработок СДЗ за различные периоды.

Второй декрет, не выходя из первого

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет больничный по беременности и родам. Если в общей сложности период уплаты взносов в ФСЗН составляет менее чем 6 месяцев, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере. Это объясняется тем, что число календарных дней расчетного периода в такой ситуации составляет менее Работница вышла из декрета прервала отпуск по уходу Иногда из декрета в декрет работница идет, прервав отпуск по уходу, но фактически не приступив к работе. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из декрета в декрет. Пособие по беременности и родам. Образец заявления. юрист. адвокат

Случается, женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу , узнает, что она снова будет мамой. И вот она, не выходя на работу из отпуска по уходу, приносит нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам далее — больничный. Разберемся, как в такой ситуации оформить отпуск по беременности и родам с последующим предоставлением отпуска по уходу, но уже за вторым ребенком. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам и издания соответствующего приказа является больничный. Писать заявление работнице не нужно. Таким образом, в рассматриваемой ситуации наниматель на основании представленного работницей больничного издает приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на период, указанный в больничном. Поэтому им нет необходимости приступать к работе перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы получить это пособие.

Маргарита Майоренко. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день. Помогите разобраться.

3 раз из декрета в декрет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Рубрика: Болталка. Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Активные игры на свежем воздухе.

Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Многодетные семьи Республики Бурятия. Из декрета в декрет. Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Из декрета в декрет третий раз подряд в 2015 году

В прошлом году в нашей семье заболела моя мать. Был МРЭК и ей дали 1 группу. На сегодняшний день за мамой нужен постоянный уход, отец хочет уволиться и оформить опекунство. Так как в общей сложности общий доход родителей будет крайне мал, мы подумываем сдать одну квартиру на длительный срок.

По документам основная часть жилья принадлежит маме, я и отец имеем совсем малые доли. В случаи оформления опекунства, отец не имеет права иметь любого источника дохода.

Может ли мать сдать от своего имени, что бы не сняли соц выплаты и разрешили отцу оформить опеку.

Главная/Отпуск/Декретный/Из декрета в декрет, не выходя на работу Пример. Ирина К. находилась в отпуске по уходу до 3 лет до г.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Махачкале 06 - Республика Ингушетия, г. Магас Задать вопрос юристу в г.

Из Декрета в декрет в 3 раз...)

Мы не только имеем право, но и должны знать правду. Вроде, как правда всегда одна, но кроме нее есть еще и политика, а она, как известно, грязное. Побывала с экскурсиями в Балаклаве на бывшем секретном сооружении по ремонту подводных лодок, на мемориале 35 батареи, на Сапун-горе.

Представители антидопинговой комиссии летают сюда из Новосибирска. Сейчас Надежда тренируется четыре раза в неделю, но это в режиме отдыха от стартов для поддержания формы.

Каждый интернет-пользователь 24 часа в сутки может задать бесплатный вопрос юристу онлайн без телефона, благодаря нашему сайту. Мы решаем самые актуальные и глобальные ваши юридические вопросы, задействовав знания и навыки в различных областях деятельности. Для участия в таком интерактивном диалоге не требуется регистрация и введение телефона.

Отдельное внимание стоит уделить ответственности военнослужащих, а именно ее видам и порядку назначения. Юридическая ответственность военнослужащих - одна из форм социальной ответственности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Извините, что я вмешиваюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  2. garebi

    СРазу бы так))

  3. Самуил

    Замечательно, очень полезная штука

  4. Бронислава

    Само собой разумеется.

  5. esenaler

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.